Job Gefahren

Es ist nicht verwunderlich, repetitiven Stress-Syndrom wirkt sich immer mehr von uns jedes Jahr. Bei so vielen, die Sekretariats Arbeitsplätze und andere Computer-Arbeitsplätze zu füllen, steigt das Risiko jedes Jahr vor einem Computer verbracht. Es ist schmerzhaft und potenziell kostspieligen für Arbeitgeber und Versicherungskosten. Nach dem Department of Labor, Occupational Safety and Health Administration oder OSHA, wiederholt Stress-Syndrom die häufigste und teuer berufsbedingten Gesundheitsproblem. Dies führt zu mehr als $ 20 Milliarden Dollar pro Jahr in Workers Compensation. Zwei Drittel der Befragten oder Probleme sind auf Handgelenk, Ellenbogen und Schulter Verletzungen. Darüber hinaus erfolgt 47% der 260.000 Karpaltunnelsyndrom Operationen pro Jahr berücksichtigt werden Arbeiten im Zusammenhang. Diese Statistiken unterstreichen die Bedeutung der Arbeitgeber eine proaktive Rolle bei der Minimierung der Risiken spielen. Eine abschließende Statistik: jeder Arbeiter Schadensersatzanspruch für diesen Verletzungen kann kosten zwischen $ 50.000 bis $ 100.000.

Es gibt Möglichkeiten, jedoch kann der Arbeitgeber zur Verringerung der Auswirkungen von repetitiven Stress-Syndrom oder Karpaltunnelsyndrom, wie es manchmal genannt wird, während die Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt sind. Mitarbeiter, die Stellen zu besetzen sind eine Investition für ein Unternehmen, nachdem alle. A. Harrison Barnes, Gründer der EmploymentCrossing.com und Karriere-Coach, schlägt die folgenden:

(1) Update-Büromöbeln mehr ergonomische Ausstattung
(2) Das gleiche gilt für Anlagen, auch. Einstellbare Monitor Arme können Überanstrengung der Augen vermeiden, während richtige Tastatur Schalen Handgelenk Probleme reduzieren kann.
(3) Erinnern Mitarbeitern die Bedeutung von aufstehen und sich bewegen. Das ist gut für Krämpfe in den Beinen, Erschöpfung, Rückenbeschwerden und Augen Stämme.
(4) Förderung Mitarbeiter, die Probleme bemerken, einen Arzt zu sehen, so dass es angesprochen früh genug, um lange Abwesenheiten oder teure medizinische Kosten ausgeglichen werden beginnen.

Ein Blick auf die Stellenangebote auf EmploymentCrossing.com spricht Bände dafür, wie viele Karrieren sind verlängert viel Zeit vor einem Computer. Und mit mehr Aufträge für den Einsatz von Computern, werden diese Probleme nur zu erhöhen. Die gute Nachricht ist mehr Arbeitgeber erkennen, wie ernst ein Problem diese Verletzungen sind und definieren Protokolle in dem Bemühen, ihnen, wie die oben von A. Harrison Barnes schlug minimieren.

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Als Unternehmen, neue Wege im Umgang mit Problemen, wie sich wiederholende Stress-Syndrom definieren fortsetzen, weiterhin EmploymentCrossing.com die besten Mitarbeiter mit einigen der Landes bekanntesten Unternehmen koppeln.
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